Phối hợp các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa Công ty.
Giám sát, đánh giá kết quả các chương trình đào tạo, chất lượng
giảng viên.
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực được duyệt.
Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ, báo cáo theo quy chuẩn.
Đảm bảo tổ chức các chương trình đào tạo đúng tiến độ, kế hoạch.
Xây dựng, tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
Quản lý, vận hành hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến, đảm bảo nâng cao năng lực học tập.
Đánh giá tác động của chương trình đào tạo đến năng suất, hiệu suất làm việc của người học.
Phối hợp thu thập phản hồi, khảo sát sự hài lòng sau đào tạo, đề xuất cải tiến.
Đo lường mức độ áp dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc thực tế.
Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo,...
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức đào tạo
Am hiểu chuyên môn huấn luyện, tổ chức đào tạo, phát triển con người
Nắm bắt được xu hướng mới trong lĩnh vực tổ chức đào tạo
Năng động, sáng tạo, nhạy bén.
Dẫn dắt bằng cách truyền cảm hứng, làm gương.
Chịu được áp lực cao trong công việc và bảo mật thông tin.
Giao tiếp rõ ràng, tư duy phản biện, chính trực và công bằng.
Mức lương: Thỏa thuận.
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm.
Lương tháng 13, thưởng quý, năm
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật hiện hành.
Khám sức khỏe định kỳ
Được đánh giá thành tích và năng lực hằng năm để nâng bậc lương.
Tham gia đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng training/coaching, kỹ năng làm việc đội nhóm.
Tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party, ...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, GenZ năng động, cơ hội thăng tiến cao