Mô tả công việc
- Trực tiếp tổ chức & thực hiện các chương trình đào tạo đúng với nhu cầu và kế hoạch phòng nhân sự
- Hỗ trợ cùng Trưởng phòng xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý , tháng và tổ chức triển khai thực hiện.
- Đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm & các lớp chuyên môn cơ bản cho CBNV. Mạnh truyền lửa & đã từng đào tạo sales.
- Tìm kiếm, đàm phán các nhà thầu, đơn vị cung cấp các khóa học phù hợp với đội ngũ.
- Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/ nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo.
- Lên ý tưởng, triển khai truyền thông văn hóa nội bộ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của ban lãnh
Yêu cầu
- Tối thiểu 1 năm
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm BĐS hoặc ngành ngân hàng, tài chính, bảo hiểm....
- Kỹ năng thuyết trình dẫn giảng , có khả năng truyền lửa & từng đào tạo sales, hội thảo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt. Đặc biệt: Slide, excel.
- Tư duy sáng tạo, đổi mới.
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
- Lương từ 12 triệu đến 18 Triệu (thỏa thuận cụ thể theo năng lực) + 730k cơm trưa
- Được cấp thiết bị làm việc.
- Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 100% lương thực nhận.
- Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm
- Có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh
- Chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.
- Thưởng Vinh danh hằng tháng
- Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ - nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
- Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
- Thưởng các ngày lễ như 30/4 - 2/9 - Tết dương lịch
- Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;
- Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV - người thân;
- Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân
Thông tin chung