Mô tả công việc
1. Công tác L&D (Đào tạo & Phát triển):
Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) của các bộ phận.
Thiết kế và triển khai chương trình hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.
Xây dựng tài liệu, tổ chức các buổi workshop kỹ năng mềm và đào tạo chuyên môn nội bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo để cải tiến chương trình.
2. Công tác HR (Nhân sự & Tuyển dụng):
Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng (đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn).
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các nền tảng mạng xã hội.
Hỗ trợ xây dựng khung năng lực và lộ trình thăng tiến cho nhân sự.
Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết (Teambuilding).
Yêu cầu
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển học liệu, thiết kế khóa học hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ, phần mềm thiết kế e-learning (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate).
Có khả năng viết nội dung, biên tập và trình bày thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc, hấp dẫn.
Có khả năng giao tiếp, phối hợp tốt với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.
Quyền lợi
Thu nhập: 9M - 13M + Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
Môi trường: Năng động, khuyến khích những ý tưởng đổi mới "Think outside the box".
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, lễ tết
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, nâng cao tư duy chiến lược về nhân sự.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:45)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:15)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 23 Nghiêm Xuân Yêm, Xã Thanh Trì (huyện Thanh Trì cũ)