I. Xây dựng chương trình đào tạo
Tổ chức và triển khai xây dựng và hiệu chỉnh tài liệu đào tạo
Phân tích và nắm bắt nhu cầu đào tạo của các khối/phòng/ban
Tham gia xây dựng hệ thống và số hóa tài liệu đào tạo
II. Thực hiện chương trình đào tạo
Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo những nội dung đào tạo đã được quy hoạch
Chịu trách nhiệm giảng dạy và triển khai các khóa học đào tạo
Phân công nhân sự làm công tác chuẩn bị cho khóa đào tạo
III.
Quản lý dữ liệu, chất lượng đào tạo
Quản lý dữ liệu học viên: thông tin, các khóa học, mẫu biểu, đánh giá sau khóa học
Khảo sát và đánh giá chất lượng chương trình đào tạo,
giảng viênTổng hợp và lập báo cáo kết quả đào tạo hàng tháng cho
Trưởng phòng đào tạoThực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật...
- Thành thạo tin học văn phòng: MS Word, Excel, PowerPoint
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm giảng dạy và xây dựng tài liệu đào tạo
- Có kinh nghiệm trong ngành thẩm mỹ, y tế, chăm sóc sức khỏe là lợi thế
- Tiếng Anh bằng B trở lên
- Nhanh nhẹn và ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
- Tự tin đứng trước đám đông
- Sử dụng tốt Powerpoint/Canva
- Biết sử dụng AI để hỗ trợ cho công việc/cuộc sống (lợi thế)