Chuyên Viên Đào Tạo

Trình độ
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên.
Chuyên ngành
- Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Văn hóa, Xây dựng,...
Ngoại ngữ
- Cơ bản (đọc, hiểu)
- Có khả năng đọc hiểu, nghiên cứu các tài liệu nước ngoài là một lợi thế
Kinh nghiệm tối thiểu
- Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty xây dựng, sản xuất, công trường hoặc môi trường có tính vận hành cao.
Kiến thức chuyên môn
- Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo, khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự là một lợi thế.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và phối hợp triển khai tốt.
- Có khả năng thuyết trình, giao tiếp và kết nối với các đơn vị.
Kỹ năng
- Năng động, sáng tạo, có tư duy cải tiến liên tục, nhiều ý tưởng trong phát triển văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nội bộ.
- Kỹ năng tổ chức, điều phối, giao tiếp và truyền đạt tốt.
Thái độ
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Giao tiếp tốt, phối hợp linh hoạt với các phòng ban và công trường.
- Có tinh thần học hỏi, thái độ cầu tiến và chủ động trong công việc.
Yêu cầu khác
- Có thể nhận việc sớm
- Ngoại hình ưa nhìn, sáng sủa
5 | MỨC LƯƠNG VÀ CÁC PHÚC LỢI
Mức lương
- Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, hấp dẫn
Chế độ khác
- Đóng bảo hiểm theo quy định
- Thưởng lễ tết, lương Tháng 13, YEP, Teambuilding,...
- Cung cấp cung cụ dụng cụ làm việc theo yêu cầu công việc
- Công tác phí, nghỉ phép năm