Tổng hợp và đáp ứng nhu cầu đào tạo định kỳ và đột xuất của các phòng ban, cá nhân trong Công ty.
Thiết kế, xây dựng và phát triển các chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và mục tiêu học tập của nhân viên.
Tổ chức, điều phối các khóa học kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn hoặc các chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng.
Quản lý và cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo, học liệu điện tử (e-learning) của Công ty.
Phối hợp với các phòng ban chuyên môn và các đối tác đào tạo bên ngoài để triển khai các khóa học chuyên sâu.
Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả.
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng đào tạo mới, phương pháp giảng dạy hiện đại để áp dụng vào thực tiễn.
Hiện ở tại Nhơn Trạch, Long Thành hoặc các vùng lân cận có thể đi xe máy để đi làm hàng ngày. Nếu ở xa thì phải sẵn sàng chuyển nơi ở đến gần Nhơn Trạch để đi làm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Sư phạm, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong vai trò
Chuyên viên Đào tạo hoặc vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty quy mô lớn.
Có hiểu biết về quy trình đào tạo, từ phân tích nhu cầu đến thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng soạn thảo tài liệu, giáo trình và thiết kế các bài giảng hấp dẫn, dễ hiểu.
Khả năng trình bày, diễn thuyết, kỹ năng đứng lớp và truyền đạt thông tin tốt.
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế bài giảng, hệ thống quản lý học tập (LMS) là một lợi thế.
Tư duy sáng tạo, chủ động, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, kiên nhẫn và đam mê trong lĩnh vực phát triển con người.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi riêng của Công ty (du lịch, khám sức khỏe định kỳ, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu suất công việc, ...).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng.
Văn hóa Công ty cởi mở, thân thiện, đồng nghiệp nhiệt tình hỗ trợ.
Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ thường xuyên.