- Phối hợp với các phòng ban nội bộ và nhà cung cấp LMS để triển khai, vận hành hệ thống.
- Thu thập, phân tích nhu cầu nghiệp vụ và chuyển đổi thành yêu cầu hệ thống.
- Hỗ trợ cấu hình, kiểm thử, triển khai và tích hợp LMS với các hệ thống như SAP, MES, SSO, eFlow.
-
Quản lý dữ liệu đào tạo, hỗ trợ báo cáo, dashboard và phân tích dữ liệu.
- Hỗ trợ người dùng, tổ chức đào tạo và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Đề xuất và thực hiện các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng hệ thống và quy trình đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan; ưu tiên ứng viên có kiến thức về L&D, hệ thống HR hoặc Hệ thống thông tin.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm quản trị LMS, điều phối hệ thống hoặc vận hành nhân sự; có kinh nghiệm
quản lý dự án và làm việc với các phòng ban liên chức năng.
-
Tiếng Trung giao tiếp tốt.
- Ứng viên am hiểu LMS/HR Systems, SAP/SuccessFactors/MES và các công cụ phân tích dữ liệu, dashboard được ưu tiên.