Mô tả công việc
- Xây dựng, triển khai chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với nhu cầu phát triển năng lực
- Thiết kế tài liệu, khóa học và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Quản lý lịch đào tạo, phối hợp với các phòng ban để sắp xếp thời gian
- Đánh giá nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch ngân sách và báo cáo kết quả
- Hỗ trợ triển khai các dự án học tập trực tuyến và công nghệ giáo dục
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Dược, QTKD, Nhân sự, Giáo dục, Marketing... ưu tiên có chứng chỉ L&D, Coaching.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm Đào tạo/L&D (ưu tiên ngành Dược, Mỹ phẩm, Skincare, Healthcare và có kinh nghiệm đào tạo Sales/Retail, LMS).
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu phương pháp đào tạo, thiết kế chương trình, kiến thức sản phẩm ngành dược/mỹ phẩm và sử dụng tốt tin học văn phòng, công cụ số.
Kỹ năng: Thuyết trình, giảng dạy, coaching, lập kế hoạch, điều phối lớp học và phân tích đánh giá tốt.
Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm, hướng đến người học, cẩn thận và thích nghi tốt với môi trường bán lẻ.
Quyền lợi
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
Thông tin chung
Nơi làm việc