Mô tả công việc
Theo dõi cập nhật các kiến thực dự án của Công ty đang bán để soạn slide đào tạo cho
Chuyên viên Kinh doanh.
Họp, xin ý kiến lên kế hoạch đào tạo các kỹ năng còn thiếu cho
Chuyên viên Kinh doanh.
Đôn đốc nhắc nhở các Chuyên viên Kinh doanh hoàn thành các bài khảo sát, kiểm tra kiến thức.
Báo cáo trực tiếp với
Trưởng phòng Đào tạo.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Đào tạo hoặc Phát triển nguồn nhân lực từ 1 năm trở lên.
Nắm vững các phương pháp và quy trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Kỹ năng thiết kế chương trình và phát triển tài liệu đào tạo (Instructional Design).
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt thông tin mạch lạc, rõ ràng và thu hút.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm hỗ trợ đào tạo.
Có tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Năng động, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc dưới áp lực.
Quyền lợi
Lương cứng dao động từ 12.000.000 vnđ - 16.000.000 vnđ (GROSS) tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
12 ngày Phép năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm, tiệc cuối năm, các hoạt động văn hóa thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 02 đến Sáng Thứ 7 (Sáng 08h30 đến 12h30, Chiều 13h30 đến 17h30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 193 Trương Văn Bang, Phường Cát Lái (Phường Cát Lái thuộc Thành phố Thủ Đức cũ)