Phụ trách mảng ngày công - nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm, dữ liệu /hồ sơ nhân viên;
Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho C&B;
Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình-quy định liên quan đến lương thương, chấm công ...để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành
Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Có kinh nghiệm khoảng 02 năm trở lên ở các vị trí tương đương, có phụ trách các đầu việc như: Chấm công & Chốt bảng công hoàn thiện, Làm hợp đồng lao động, Đăng ký Mã số thuế, Khai báo tăng giảm Bảo hiểm, Làm việc với cơ quan Bảo hiểm để giải quyết chế độ cho người lao động, Giải đáp thắc mắc về chính sách lương thưởng phúc lợi cho nhân viên, ...;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị có số lượng nhân sự lớn (Trên 500 nhân viên) hoặc các mô hình như: Chuỗi Nhà hàng / Khách sạn, Chuỗi Cửa hàng bán lẻ, Chuỗi Siêu thị tiện lợi, ...;
Thành thạo Tin học văn phòng - đặc biệt là Excel. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống nhân sự iHRP của FPT;
Có kiến thức cơ bản về công việc C&B và Luật Lao Động nói chung;
Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ. Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
TP.HCM, 242 Phạm Văn Đồng, P. Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, Thủ Đức