Chuyên Viên Dịch Vụ Nhân Sự

Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Có kinh nghiệm khoảng 02 năm trở lên ở các vị trí tương đương, có phụ trách các đầu việc như: Chấm công & Chốt bảng công hoàn thiện, Làm hợp đồng lao động, Đăng ký Mã số thuế, Khai báo tăng giảm Bảo hiểm, Làm việc với cơ quan Bảo hiểm để giải quyết chế độ cho người lao động, Giải đáp thắc mắc về chính sách lương thưởng phúc lợi cho nhân viên, ...;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị có số lượng nhân sự lớn (Trên 500 nhân viên) hoặc các mô hình như: Chuỗi Nhà hàng / Khách sạn, Chuỗi Cửa hàng bán lẻ, Chuỗi Siêu thị tiện lợi, ...;
Thành thạo Tin học văn phòng - đặc biệt là Excel. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống nhân sự iHRP của FPT;
Có kiến thức cơ bản về công việc C&B và Luật Lao Động nói chung;
Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ. Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.