1. Điều Phối Giáo Viên:
- Xác định và phân bổ giáo viên cho từng trường dựa trên kỹ năng, chuyên môn, và nhu cầu của trường học.
- Theo dõi sự phát triển và hiệu suất của giáo viên để đảm bảo rằng mọi trường đều có đủ
giáo viên có chất lượng.
2.
Quản Lý Chất Lượng Giảng Dạy:
- Thực hiện
giám sát chất lượng giảng dạy tại từng trường thông qua việc tiến hành đánh giá và theo dõi lớp học.
- Cung cấp hỗ trợ và phản hồi cho giáo viên để họ có thể nâng cao chất lượng giảng dạy của mình.
3. Phối Hợp Nội Bộ và Ngoại Bộ:
- Liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp giữa các hoạt động chuyên môn và các hoạt động khác.
- Hợp tác với cộng đồng, phụ huynh, và các đối tác ngoại vi để tạo ra môi trường giáo dục tích cực.
4. Giải Quyết Vấn Đề:
- Xử lý vấn đề và thách thức xuất phát từ cấp trường, tìm kiếm giải pháp và thực hiện các biện pháp cần thiết.
- Đảm bảo rằng mọi vấn đề được giải quyết một cách nhanh chóng và hiệu quả.
5. Đánh Giá Hiệu Suất: .
- Đánh giá hiệu suất của giáo viên và đề xuất biện pháp cần thiết để cải thiện
6. Đào tạo
- Cung cấp hỗ trợ và đào tạo tại chỗ cho giáo viên để họ có thể nâng cao chất lượng giảng dạy của mình.
6. Tuyển dụng
- Tham gia vào việc phỏng vấn, demo đánh giá tuyển dụng TA
- Tham gia dự demo đánh giá GV
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tiếng Anh hoặc Toán/ Khoa học tiếng Anh.
- Ưu tiên ứng viên có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục, độ tuổi từ 25 trở lên.
- Trình độ tiếng Anh từ B2 trở lên.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề..