Mô tả Công việc
Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động Hành chính - Nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong việc nắm bắt nhu cầu nhân sự, tình hình lao động và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát các kế hoạch, quy trình, quy định, chính sách thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Phối hợp triển khai và kiểm soát các công việc liên quan đến tổ chức nhân sự, tuyển dụng, quản lý lao động, chế độ chính sách, chấm công và tiền lương.
Theo dõi, đánh giá tình hình nhân sự tại các đơn vị; tổng hợp và đề xuất phương án xử lý các vấn đề phát sinh.
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và các chính sách, chương trình phát triển nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu hoạt động.
Tham mưu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả
quản trị nhân sự và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình triển khai công việc.
Tổng hợp, báo cáo tình hình nhân sự và công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và Trưởng phòng.