Triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Theo dõi tình hình lao động, biến động nhân sự và đề xuất giải pháp phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận xây dựng môi trường làm việc tích cực, gần kết người lao động.
Thực hiện các chương trình đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng, kỷ luật.
Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh tại Nhà máy.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng khối văn phòng và sản xuất.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Xây dựng nguồn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Giới tính: Nam
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí HRBP hoặc Tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc với người lao động tốt.