Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 28/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing...
2. Quan hệ lao động, chế độ chính sách
- Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc.
- Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự.
- Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty
- Kiểm soát, giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi của Công ty đối với người lao động, đảm bảo các chế độ của Công ty được thực hiện đúng và đủ cho người lao động.
- Cập nhật các quy định pháp luật mới về nhân sự cho toàn thể CBNV Công ty, đảm bảo các chế độ chính sách của Công ty luôn tuân thủ theo pháp luật hiện hành
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ để ghi nhận các kiến nghị nhằm cải thiện quy trình, quy định, chế độ, chính sách, môi trường làm việc tốt hơn.
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ kế thừa
- Thẩm định lại/thẩm định hồ sơ/danh sách nhân sự, cán bộ chủ chốt, cán bộ được bổ nhiệm, cán bộ được bổ nhiệm do các VPĐD/trung tâm cử đến, đảm bảo Công ty bổ nhiệm đúng người có năng lực, năng suất, thái độ và tinh thần làm việc xuất sắc.
3. Theo dõi, đánh giá năng suất/năng lực nhân viên & an ninh nguồn nhân lực
- Tổ chức an ninh nguồn nhân lực để tìm kiếm, phát hiện nhân tài và duy trì sự ổn định của Công ty
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các văn phòng/trung tâm đại diện, tư vấn cho TPNS các biện pháp khen thưởng đối với nhân viên làm việc có năng suất tốt, biện pháp thay thế nếu chưa đạt yêu cầu, đào tạo cho từng nhóm cụ thể nếu không đạt target, nâng cao động lực cho các trường hợp với tinh thần và thái độ không phù hợp.
4. Các công việc khác theo yêu cầu cuả TPNS
2. Quan hệ lao động, chế độ chính sách
- Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc.
- Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự.
- Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty
- Kiểm soát, giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi của Công ty đối với người lao động, đảm bảo các chế độ của Công ty được thực hiện đúng và đủ cho người lao động.
- Cập nhật các quy định pháp luật mới về nhân sự cho toàn thể CBNV Công ty, đảm bảo các chế độ chính sách của Công ty luôn tuân thủ theo pháp luật hiện hành
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ để ghi nhận các kiến nghị nhằm cải thiện quy trình, quy định, chế độ, chính sách, môi trường làm việc tốt hơn.
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ kế thừa
- Thẩm định lại/thẩm định hồ sơ/danh sách nhân sự, cán bộ chủ chốt, cán bộ được bổ nhiệm, cán bộ được bổ nhiệm do các VPĐD/trung tâm cử đến, đảm bảo Công ty bổ nhiệm đúng người có năng lực, năng suất, thái độ và tinh thần làm việc xuất sắc.
3. Theo dõi, đánh giá năng suất/năng lực nhân viên & an ninh nguồn nhân lực
- Tổ chức an ninh nguồn nhân lực để tìm kiếm, phát hiện nhân tài và duy trì sự ổn định của Công ty
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các văn phòng/trung tâm đại diện, tư vấn cho TPNS các biện pháp khen thưởng đối với nhân viên làm việc có năng suất tốt, biện pháp thay thế nếu chưa đạt yêu cầu, đào tạo cho từng nhóm cụ thể nếu không đạt target, nâng cao động lực cho các trường hợp với tinh thần và thái độ không phù hợp.
4. Các công việc khác theo yêu cầu cuả TPNS
Yêu cầu
1. Giới tính: Nữ
2. Độ tuổi: 23 - 30
3. Ngoại hình: Khá
4. Sức khỏe: Tốt
5. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
6. Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
7. Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
8. Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
9. Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
10. Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 2 năm trở lên
11. Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm
2. Độ tuổi: 23 - 30
3. Ngoại hình: Khá
4. Sức khỏe: Tốt
5. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
6. Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
7. Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
8. Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
9. Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
10. Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 2 năm trở lên
11. Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm
Quyền lợi
Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 + Phụ cấp
Xét tăng lương hàng năm
Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày (Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần)
- Thời gian làm việc trong ngày:Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h30 đến 17h30
- Công ty trang bị phương tiện làm việc chính gồm: Máy tính, văn phòng phẩm
- Các chế độ khác theo chính sách của công ty
Địa điểm làm việc:
- Hồ Chí Minh: Số 16, đường số 1, Cityland, phường 10, Gò Vấp, HCM
Xét tăng lương hàng năm
Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày (Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần)
- Thời gian làm việc trong ngày:Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h30 đến 17h30
- Công ty trang bị phương tiện làm việc chính gồm: Máy tính, văn phòng phẩm
- Các chế độ khác theo chính sách của công ty
Địa điểm làm việc:
- Hồ Chí Minh: Số 16, đường số 1, Cityland, phường 10, Gò Vấp, HCM
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/08/2024
- Thu nhập: 12 - 15 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Ommani là công ty cung cấp phần mềm doanh nghiệp hàng đầu để tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số. Ommani đã được chứng minh cung cấp các dịch vụ toàn diện để xây dựng các ứng dụng quy mô doanh nghiệp hiệu quả hơn và tiết kiệm chi phí hơn so với các phương pháp truyền thống. Chúng tôi xây dựng những phần mềm để phục vụ cho việc chuyển đổi sổ trong các công ty, doanh nghiệp sản xuất ứng dụng dựa trên các công nghệ AI, Blockchain.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
Công ty cổ phần MISA
Từ 25.000.000 VND đến 30.000.000 VND
04/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Cạnh tranh
21/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Cạnh tranh
31/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
10 Tr - 12 Tr VND
03/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Thương lượng
07/11/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Bảo Long
Thỏa thuận
17/10/2024
Hồ Chí Minh, Điện Biên
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ GIAO NHẬN VẬN TẢI THỊNH AN
10 Tr - 12 Tr VND
21/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.