Chuyên Viên Dự Án

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 26/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Hỗ trợ triển khai thực hiện các dự án nhãn hiệu công đồng:
+ Xây dựng các phiếu đề xuất, thuyết minh dự án.
+ Lên kế hoạch, tổ chức và tham gia khảo sát, hội nghị, hội thảo, tập huấn tại các địa phương.
+ Liên hệ phối hợp với các địa phương để triển khai các hoạt động của dự án.
+ Viết các báo cáo chuyên đề, báo cáo tiến độ, và báo cáo nghiệm thu dự án các dự án.
- Các công việc cụ thể theo phân công.
Thời gian làm việc
- 8h/ngày, 44h/tuần
- Buổi sáng: 8h-12h.
- Buổi chiều: 13h30-17h30.
- Nghỉ ngày Chủ nhật và nghỉ xen kẽ các ngày thứ 7 hàng tháng

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Sở hữu trí tuệ, Nông nghiệp, Xã hội học...
- Có kinh nghiệm thực hiện các công việc tương tự từ 02 năm trở lên, ưu tiên các ứng viên đã triển khai thực hiện các dự án về SHTT, các nhiệm vụ về KH&CN, các hoạt động nghiên cứu.
Yêu cầu kỹ năng
- Có kinh nghiệm thực hiện các công việc triển khai dự án từ 2 năm trở lên;
- Kỹ năng viết báo cáo tốt;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Trung thực, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Có thể đi công tác.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương
- 10-14tr/tháng hoặc có thể cao hơn tùy vào năng lực và kinh nghiệm(Có thể nhiều hơn, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm);;
- Có Lương, thưởng tháng thứ 13;
- Xem xét tăng lương theo định kỳ 6 tháng/lần và tăng lương đột xuất dựa trên hiệu quả làm việc;
- Thưởng doanh thu khi phát triển được khách hàng.
Quyền lợi:
- Đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật khi trở thành nhân viên chính thức;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,... đối với CB-CNV và người thân của CB-CNV;
- Nghỉ lễ, nghỉ tết hưởng lương theo quy định của Luật;
- Lĩnh thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho CB-CNV; tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3;
- Du lịch nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty;
- Được hưởng công tác phí khi đi công tác