MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Giám sát nhắc nhở giám sát, đội thi công, nhóm cẩu nâng hạ, nhóm vận chuyển, thầu phụ, nhà cung cấp tuân thủ nội qui về đảm bảo an toàn.
• Bám sát hiện trường khu vực/hạng mục được giao để có thể kiểm soát các công tác đảm bảo an toàn và phát hiện nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động.
• Phân tích an toàn công việc và nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra trong quá trình thi công để cảnh báo các GS thi công tại khu vực phụ trách kịp thời đưa ra những biện pháp thi công an toàn.
• Tham gia các cuộc điều tra tại nan lao động và chỉ đạo
công nhân thực hiện những hành động khắc phục theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
• Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ các quy định, chính sách ATVSLĐ&MT, PCCC của công nhân.
• Hoàn thành các mục tiêu chung của bộ phận:
• Tuân thủ, triển khai kịp thời mọi quy trình, chính sách, thủ tục, nội quy, quy định,.. của Công ty và BCH Công trường;
• Tham gia đẩy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,... do công ty hoặc công trường tổ chức
• Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp;
• Tham gia và ghi nhận ý kiến đóng góp hàng tuần cùng CĐT và TVGS
• Tham dự các buổi đào tạo phổ biến chính sách chất lượng, chính sách an toàn tại Công trường;
• Triệt để tuân thủ mọi yêu cầu, chuẩn mực về an toàn, vệ sinh, môi trường;
* Báo cáo:
• Định kỳ: báo cáo hàng ngày,hàng tuần cho Trưởng bộ phận và CĐT (nếu có yêu cầu)
• Đột xuất: theo yêu cầu cấp trên trực tiếp hoặc gián tiếp( bằng các hình thức có thể)
* Làm việc theo dự án. Địa chỉ cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
MỨC LƯƠNG &
Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng 13,14...
Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN; Bảo hiểm tai nạn 24/7
Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV
Phụ cấp cơm, xăng xe, chỗ ở
• Thu nhập từ 17 - 25 triệu hoặc thương lượng theo năng lực + lương Doanh thu
• Thưởng tiến độ dự án
• Thời gian làm việc: 7h30 đến 11:30 chiều từ 13h00 đến 17h00 (nghỉ trưa 1 tiếng) Thứ 2 đến Thứ 7
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực hàng năm hoặc đột xuất;
• Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN; Bảo hiểm tai nạn 24/7
• Phụ cấp cơm, xăng xe, chỗ ở
• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV.
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng 13,14...;