Đầu việc CnB (60%-70%):
- Thực hiện tính lương, thưởng hàng tháng cho toàn hệ thống (khối văn phòng + chuỗi cửa hàng)
- Kiểm soát bảng công, ca làm, OT, phụ cấp, hoa hồng, thưởng KPI
- Cập nhật và vận hành chính sách lương thưởng, phúc lợi
- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ
- Lập báo cáo C&B định kỳ:
- Quỹ lương
- Chi phí nhân sự theo cửa hàng/phòng ban
- Tỷ lệ OT, biến động nhân sự
- Tham gia xây dựng thang bảng lương, cơ chế thưởng theo hiệu suất.
Nhân sự tổng hợp (20-30%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Thực hiện quy trình tiếp nhận - nghỉ việc - điều chuyển
- Soạn thảo quyết định, thông báo nhân sự
- Phối hợp tuyển dụng khi cần (đặc biệt khối cửa hàng)
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai quy trình, quy định nội bộ
Hành chính (10-20%)
- Quản lý công tác hành chính văn phòng
- Theo dõi tài sản, cấp phát CCDC
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ (event, sinh nhật, phúc lợi...)
Công việc khác theo sự phân công sắp xếp của quản lý
Thời gian làm việc: 8h - 17h thứ 2- thứ 6 (có làm 2 ngày thứ 7 trong tháng)