Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 28/10/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Triển khai và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến hoàn tất thủ tục nhận việc (onboarding) cho các vị trí cấp nhân viên đến quản lý.
Thực hiện công tác quản lý và tính toán lương, thưởng, phụ cấp, các chế độ phúc lợi khác một cách chính xác và đúng thời hạn theo quy định của công ty và pháp luật.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, cập nhật thông tin và thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng, nghỉ việc.
Tham gia xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy định, quy trình nhân sự nội bộ, đảm bảo phù hợp với Luật Lao động và văn hóa công ty.
Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ theo quy định và theo Luật.
Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện tăng tinh thần gắn kết toàn thể nhân viên
Thực hiện công tác quản lý và tính toán lương, thưởng, phụ cấp, các chế độ phúc lợi khác một cách chính xác và đúng thời hạn theo quy định của công ty và pháp luật.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, cập nhật thông tin và thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng, nghỉ việc.
Tham gia xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy định, quy trình nhân sự nội bộ, đảm bảo phù hợp với Luật Lao động và văn hóa công ty.
Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ theo quy định và theo Luật.
Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện tăng tinh thần gắn kết toàn thể nhân viên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Yêu thích môi trường làm việc đề cao văn hóa doanh nghiệp
Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất với quy mô nhân sự từ 100 người
Nắm vững và có khả năng áp dụng tốt Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các văn bản pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương.
Hiểu rõ về các nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Lương thưởng & Phúc lợi (C&B), Hành chính nhân sự và Quan hệ lao động.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM/HRIS) là một lợi thế.
Tư duy logic, cẩn trọng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
Yêu thích môi trường làm việc đề cao văn hóa doanh nghiệp
Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất với quy mô nhân sự từ 100 người
Nắm vững và có khả năng áp dụng tốt Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các văn bản pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương.
Hiểu rõ về các nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Lương thưởng & Phúc lợi (C&B), Hành chính nhân sự và Quan hệ lao động.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM/HRIS) là một lợi thế.
Tư duy logic, cẩn trọng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Phụ cấp cơm, điện thoại, gửi xe,...
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được làm việc trong môi trường năng động và khuyến khích phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác của công ty: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ liên tục
Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ, teambuilding, du lịch nghỉ mát định kỳ cùng công ty.
Phụ cấp cơm, điện thoại, gửi xe,...
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được làm việc trong môi trường năng động và khuyến khích phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác của công ty: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ liên tục
Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ, teambuilding, du lịch nghỉ mát định kỳ cùng công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:45 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 07:45 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:45 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 07:45 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 18 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 5, tòa nhà Genpacific, đường số 16, khu phần mềm Quang Trung, Phường Trung Mỹ Tây (Phường Trung Mỹ Tây thuộc Quận 12 cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH W2SOLUTION VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
13 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PREMIER PROPERTY HOLDINGS
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM XUẤT KHẨU HAI THANH
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công Ty TNHH Tiêu Chuẩn Quốc Tế ISC Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Thu nhập từ 10.000.000
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Một Giải Pháp
Hồ Chí Minh
12.000.000 - 14.000.000 VND
Công ty Cổ phần Sản xuất Thương Mại Nam Đô
Hồ Chí Minh
16.000.000đ đến 20.000.000đ
CÔNG TY TNHH KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN RUBY LAND
Hồ Chí Minh
6 - 10 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH V2G PACKAGING
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 113/8 Tân Xuân 2, Ấp Mới 1, Xã Tân Xuân, Huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
