- Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định.
- Theo dõi hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng, thời gian thử việc và các mốc đánh giá nhân viên.
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, biến động nhân sự và các thông tin
phục vụ công tác tính lương.
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về quy trình, chính sách và thủ tục nhân sự.
- Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ và chuyển giao công văn, hồ sơ, tài liệu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự là một lợi thế.
- Có khả năng quản lý hồ sơ, tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo chính xác.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin.
- Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận và xử lý công việc đúng thời hạn