Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Đào Tạo) - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm - Lương Cứng 12 - 15Tr

Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện các hoạt động Đào tạo & Phát triển, Tuyển dụng và hỗ trợ công tác C&B, Hành chính khác.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC CHI TIẾT
1. Đào tạo & Phát triển (Training & Development)
Hội nhập (Onboarding): Xây dựng và trực tiếp triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Đánh giá nhu cầu: Phối hợp với quản lý cấp trên để đánh giá nhu cầu, xác định các kỹ năng cần bổ sung hoặc nâng cao cho đội ngũ nhân viên hiện tại.
Thiết kế & Triển khai: Tham gia thiết kế nội dung và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
Quản lý: Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo.
2. Tuyển dụng (Recruitment) - hiện đã có chuyên viên tuyển dụng, hỗ trợ trong thời gian tuyển dụng cao điểm.
Lập kế hoạch: Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/khối đào tạo để xác định nhu cầu nhân sự (Giáo viên, Tư vấn tuyển sinh, Nhân viên văn phòng,...) theo quý/tháng.
Triển khai: Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh truyền thống và hiện đại (mạng xã hội, các cộng đồng/group giáo dục, thành thạo LinkedIn).
Tổ chức phỏng vấn & hoàn thiện: Sắp xếp lịch và trực tiếp thực hiện phỏng vấn sơ loại (vòng 1). Đánh giá thái độ, kỹ năng mềm và kinh nghiệm cơ bản của ứng viên. Đàm phán lương (trong khung cho phép), soạn thảo và gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter). Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
3. Quản lý dữ liệu trên các nền tảng số
Quản lý dữ liệu: Thành thạo sử dụng Excel/Google Workplace (Google sheet/docs, Drive) để lập các báo cáo nhân sự, theo dõi dữ liệu liên quan.
C&B Cơ bản: Hỗ trợ trong trường hợp cần thiết.