Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ BLĐ, phối hợp với quản lý để xây dựng tiêu chí tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: mạng xã hội, website tuyển dụng, nội bộ, đối tác ...
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ tuyển.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn vòng chuyên môn; tham gia đánh giá ứng viên khi cần.
Theo dõi, thông báo kết quả và thực hiện quy trình nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
Thực hiện các công tác hành chính: Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, tài sản công ty, văn phòng phẩm, công văn đi/đến.
Quản lý mua sắm VPP, công cụ và dụng cụ, sửa chữa trang thiết bị.
Quản lý và tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, welcome nhân viên mới, tổng kết quý,...
Phối hợp cùng ban điều hành để triển khai các chính sách văn hóa, nội quy công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Hành chính, Nhân sự
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm HCNS mảng
quản lý sản xuất, ưu tiên từng tuyển dụng LĐPT và các vị trí dưới nhà máy.
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các công cụ tin học
phục vụ công tác chuyên môn.
Có kỹ năng tổng hợp, đánh giá thông tin, số liệu. Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chinh phục những khó khăn trong công việc.
Lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực).
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
Môi trường năng động, nhiều hoạt động, phong trào văn hóa sôi nổi.
Hỗ trợ chỗ ở
Có xe đưa rước từ sài gòn xuống bình dương