Mô tả công việc
-Thực hiện công việc liên quan đến nhân sự gồm :
-Quản lý, xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp với chiến lược sản xuất và kinh doanh của Công Ty và luật lao động
-Xây dự tiêu chuẩn tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự phù hợp
-Chấm công, tính lương cho toàn bộ NV công ty
-Thực hiện thủ tục các chính sách bảo hiểm theo quy định pháp luật
-Đăng ký lao động , báo cáo lao động cho cơ quan nhà nước
-Giải quyết những phát sinh lao đông trong quá trình hoạt động
-Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
-Cập nhật , quản lý, lưu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch nhân viên, hợp đồng lao động, theo dõi ngày phép....
-Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ khác
Yêu cầu
-Yêu cầu: hồ sơ xin việc có công chứng
- Ưu tiên người miền nam,Tuổi từ 28 đến 42 tuổi , sức khỏe tốt, ngoại hình (Có hồ sơ xin việc chứng thực đầy đủ)
-Bằng cấp : Tốt nghiệp cao đằng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh
-Kinh nghiệm : 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên kể từ khi có bằng tốt nghiệp
-Thành thạo vi tính văn phòng
-Có kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm
Quyền lợi
- Thu nhập 9.000.000đ - 15.000.000đ
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước, đi du lịch do công ty tổ chức...
- Thưởng lễ, Tết, 8/3, 20/10, sinh nhật, lương tháng 13...
-Thời gian làm việc : 7h30-17h làm việc từ thứ 2 đến thứ 7
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 - 15 triệu VNĐ