- Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Theo dõi chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN.
- Thực hiện các thủ tục: tăng/giảm BHXH, nghỉ việc, điều chuyển, kỷ luật, khen thưởng.
- Phối hợp xây dựng và triển khai nội quy lao động, quy chế nhân sự.
- Giải quyết quan hệ lao động: khiếu nại, tố cáo, tranh chấp nội bộ.
- Tổ chức hậu cần: họp, sự kiện, tiếp khách, công tác phí.
- Đảm bảo các hoạt động tuân thủ Luật Lao động, BHXH và quy định liên quan.
- Tham gia xây dựng, rà soát quy trình, quy chế nội bộ.
- Chuẩn bị hồ sơ
phục vụ thanh tra, kiểm tra.
- Lập báo cáo định kỳ: nhân sự, biến động lao động, chi phí hành chính.
- Đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ của TBP giao
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
(Đã từng làm trong môi trường giáo dục, trường liên cấp, song ngữ là một lợi thế)
- Giao tiếp
tiếng Anh tốt
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết xung đột.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ, công việc chi tiết.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Cẩn thận, bảo mật thông tin
- Trung thực, khách quan
- Chủ động, chịu áp lực tốt