Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định theo yêu cầu của phòng ban và Ban
Giám đốc.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tổ chức, điều phối các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, teambuilding, các buổi liên hoan,...).
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Quy mô công ty: Dưới 50 nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.