Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự- Thu Nhập Lên Đến 18 Triệu- Làm Việc Tại Quận 2

1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo hồ sơ, hợp đồng lao động và tổ chức hội nhập.
Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc.
2. Đào tạo & phát triển
Tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo.
3. C&B
Tổng hợp dữ liệu chấm công, phép, tăng ca và các chế độ phục vụ tính lương (Lương do Phòng Kế toán làm)
Theo dõi chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá KPI.
Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách đãi ngộ.
4. Bảo hiểm & quan hệ lao động
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ cho người lao động.
Quản lý hợp đồng lao động, hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
5. Hồ sơ nhân sự & pháp lý
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.
Soạn thảo các văn bản nhân sự và thực hiện báo cáo lao động theo quy định.
6. Hệ thống nhân sự
Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế, biểu mẫu và chính sách nhân sự.
Theo dõi việc thực hiện các quy định trong Công ty.
7. Văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện và hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
8. Hành chính
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ, văn thư và công tác hậu cần.
Theo dõi nhà cung cấp, thanh toán chi phí hành chính.
Thực hiện công tác lễ tân, PCCC, an toàn lao động, 5S và các công việc khác theo phân công.