Tuyển dụng: thực hiện tuyển dụng, cập nhật các kênh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu từng phòng/ban
Đào tạo: xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn Công ty, cá nhân theo từng giai đoạn hoặc hàng năm và thực hiện liên hệ với Nhà cung cấp
Thực hiện Khám sức khỏe định kỳ, đi biển ... hàng năm hoặc khi có yêu cầu cho Toàn Công ty
Thực hiện thủ tục BHXH, BH 24/7... liên quan đến người lao động.
Theo dõi, nhắc nhở quy định về giờ giấc làm việc, nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định...
Đăng ký, khai thuế TNCN cho toàn bộ lao động tại Công ty
Cập nhật thông tin nhân viên, ngạch lương
Thực hiện Hợp đồng lao động, khoán, dịch vụ....
Liên tục cập nhật những quy định mới liên quan đến Nhân sự: PIT, lương, BHXH...
Thực hiện đánh giá các Phòng/ban, Nhân viên khi có yêu cầu
Soạn thảo các văn bản nội bộ, bên ngoài: Công văn, thông báo, Quyết định, Biên bản
Cấp phát đồng phục, BHLĐ, tài sản công ty cho Nhân viên mới, tiến hành thu hồi về khi NV nghỉ việc.
Giải đáp thắc mắc, kiến nghị của người lao động
Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và Nhân viên
Công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận hoặc Ban
Giám đốc...