Mô tả công việc
1. Chiến lược & Phát triển tổ chức
Hoạch định sơ đồ tổ chức tối ưu cho quy mô nhân sự công ty, xác định các vị trí chủ chốt và lộ trình thăng tiến.
Xây dựng và triển khai bộ từ điển năng lực, mô tả công việc (JD) cho tất cả các phòng ban.
Tham mưu cho Ban Tổng
Giám đốc về chiến lược quản trị nguồn nhân lực dài hạn.
2. Tuyển dụng & Thương hiệu nhà tuyển dụng
Trực tiếp chỉ đạo các chiến dịch tuyển dụng nhân sự (tập trung vào các "chiến binh" Sales và quản lý cấp trung).
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) trên các kênh để thu hút nhân tài trong ngành Bất động sản.
Thiết lập mạng lưới liên kết với các đối tác cung ứng nhân lực, các sàn liên kết.
Đào tạo & Phát triển Xây dựng "Học viện đào tạo nội bộ" ngắn hạn: Đào tạo hội nhập, kỹ năng chốt khách, kiến thức dự án, quy trình pháp lý BĐS.
Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân để giữ chân nhân tài và tạo đội ngũ kế thừa.
3. Chính sách đãi ngộ & Hiệu suất
Xây dựng quy chế lương, thưởng hoa hồng và cơ chế kích cầu hấp dẫn, cạnh tranh nhất thị trường BĐS.
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs) tập trung vào kết quả kinh doanh và thái độ làm việc.
Quản lý quỹ lương và ngân sách nhân sự hiệu quả.
4. Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp
Số hóa quy trình hành chính (áp dụng các phần mềm HRM,
quản lý văn phòng ảo).
Tổ chức các hoạt động teambuilding, sự kiện vinh danh để duy trì năng lượng và tinh thần "thép" cho đội ngũ.
Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật về lao động, bảo hiểm và an toàn vận hành văn phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cử nhân/ Thạc sĩ trở lên các ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,...
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng/
Giám đốc Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương trong ngành Bất động sản, Bảo hiểm, Ngân hàng,...
Am hiểu sâu rộng về pháp luật lao động, Luật Lao động,...
Kỹ năng:
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tư duy chiến lược tốt.
+ Khả năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết xung đột sắc bén.
+ Kỹ năng quản trị sự thay đổi
Tố chất: Quyết liệt, chịu được áp lực công việc cao, khả năng truyền cảm hứng.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực (20-30tr)
Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai đến Sáng Thứ Bảy (8:30 - 17:30).
Chế độ đãi ngộ: Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh.
Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Tham gia các hoạt động Teambuilding, Company Trip thường niên.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, với cơ hội tham gia vào các quyết định chiến lược và phát triển sự nghiệp trong ngành Bất động sản.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Sáng Thứ Bảy (8:30 - 12:00).
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 280A16 Lương Định Của, Phường Bình Trưng (Thành phố Thủ Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
