Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Nhựa Gia Phan
Địa điểm làm việc: Bình Dương
Hết hạn: 10/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Phụ trách theo dõi tình hình nhân sự và tuyển dụng cho công ty
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự dựa trên định biên và ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Xây dựng mạng lưới network trên nhiều kênh tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV công ty. Lập bảng tổng kết công, bảng lương.
- Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN và giải đáp các vấn đề liên quan tới Luật lao động, quan hệ lao động;
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
- Tổng hợp và ban hành các nội dung về mục tiêu, KPIs các phòng ban hàng tháng, các quy định, quy trình, quy chế,...
- Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
- Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
- Cải tiến hệ thống các quy định, quy chế, quy trình cùng trưởng phòng Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Đầu mối liên hệ với các nhà cung cấp để mua và cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm cho các phòng/ban Công ty;
- Kiểm soát CBNV thực hiện các Nội quy, quy định Công ty đã ban hành, công tác vệ sinh, PCCCC...tại văn phòng và các chi nhánh/ phân xưởng
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự
- Quản lý chung tài sản, CCDC ra vào công ty.
- Hỗ trợ công tác chuẩn bị, công tác hậu cần cho các hội nghị, các cuộc họp của Công ty;
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự dựa trên định biên và ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Xây dựng mạng lưới network trên nhiều kênh tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV công ty. Lập bảng tổng kết công, bảng lương.
- Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN và giải đáp các vấn đề liên quan tới Luật lao động, quan hệ lao động;
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
- Tổng hợp và ban hành các nội dung về mục tiêu, KPIs các phòng ban hàng tháng, các quy định, quy trình, quy chế,...
- Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
- Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
- Cải tiến hệ thống các quy định, quy chế, quy trình cùng trưởng phòng Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Đầu mối liên hệ với các nhà cung cấp để mua và cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm cho các phòng/ban Công ty;
- Kiểm soát CBNV thực hiện các Nội quy, quy định Công ty đã ban hành, công tác vệ sinh, PCCCC...tại văn phòng và các chi nhánh/ phân xưởng
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự
- Quản lý chung tài sản, CCDC ra vào công ty.
- Hỗ trợ công tác chuẩn bị, công tác hậu cần cho các hội nghị, các cuộc họp của Công ty;
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm làm nhân viên hành chính nhân sự từ 1 năm trở lên
- Sử dụng thành thạo bộ phần mềm MS Office.
- Ngoại hình ưu nhìn, nhạy bén, nhanh nhẹn và luôn sẵn sàng học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp tốt trực tiếp và qua điện thoại, email.
- Độ tuổi: 23-30 tuổi
- Sử dụng thành thạo bộ phần mềm MS Office.
- Ngoại hình ưu nhìn, nhạy bén, nhanh nhẹn và luôn sẵn sàng học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp tốt trực tiếp và qua điện thoại, email.
- Độ tuổi: 23-30 tuổi
Quyền lợi được hưởng
- - Thu nhập:12-15triệu/tháng
- -Công ty hỗ trợ cơm trưa miễn phí
-Thời gian làm việc: Thứ 2-sáng thứ 7: từ 08giờ 00 -17giờ 00
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, teambuilding
-Hưởng lương tháng 13
-Tăng lương đột xuất hoặc định kỳ tùy vào năng lực
Mô hình công ty nhân sự trẻ, năng độngMô hình công ty nhân sự trẻ, năng động
- -Công ty hỗ trợ cơm trưa miễn phí
-Thời gian làm việc: Thứ 2-sáng thứ 7: từ 08giờ 00 -17giờ 00
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, teambuilding
-Hưởng lương tháng 13
-Tăng lương đột xuất hoặc định kỳ tùy vào năng lực
Mô hình công ty nhân sự trẻ, năng độngMô hình công ty nhân sự trẻ, năng động
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/03/2023
- Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SYNTHITE VIỆT NAM
Từ 10-12 Triệu VND
06/11/2024
Bình Dương
Chi Nhánh Công Ty TNHH Gia Công Cơ Khí Chính Xác Việt Nguyên
9 - 12 triệu VNĐ
13/10/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Dịch Vụ Logistics Hiệp Phước
Cạnh tranh
13/10/2024
Bình Dương
CÔNG TY TSUCHIYA TSCO (VIỆT NAM)
Thỏa thuận
14/11/2024
Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.