Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KOOL THÁI
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/06/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu tuyển dụng. Ưu tiên tuyển mass cho nhà hàng
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, hợp lý và quản lý fanpage tuyển dụng; website tuyển dụng, tài khoản LinkedIn của Công ty
- Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên khoa học, chính xác
2. Đào tạo
- Kết nối bộ phận Chuyên môn tổ chức đào tạo cho nhân sự định kì
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập văn hóa cho nhân sự mới (quy định, văn hóa công ty....)
2. Chế độ NLĐ
- Đề xuất, đàm phán lương, chế độ cho Nhân viên
- Tham gia tổ chức đánh giá xét tăng lương định kỳ
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ
- Xử lý quan hệ lao động
- Tổ chức các hoạt động nội bộ định kỳ (lễ Tết, sinh nhật công ty, sinh nhật tháng...)
3. Công việc hành chính văn phòng
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản, hành chính, các HĐLĐ, các thông báo, quyết định, bổ nhiệm trong nội bộ Công ty (bản cứng, bản mềm);
- Tiếp nhận, gửi đi văn bản, HĐ, tài liệu công ty vs đối tác;
- Thực hiện và phân công nhân sự xử lý các công việc liên quan nhằm đảm bảo không gian, cảnh quan làm việc cho CBNV (cây cối, vệ sinh, csvc, sắp xếp chỗ ngồi...)
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu tuyển dụng. Ưu tiên tuyển mass cho nhà hàng
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, hợp lý và quản lý fanpage tuyển dụng; website tuyển dụng, tài khoản LinkedIn của Công ty
- Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên khoa học, chính xác
2. Đào tạo
- Kết nối bộ phận Chuyên môn tổ chức đào tạo cho nhân sự định kì
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập văn hóa cho nhân sự mới (quy định, văn hóa công ty....)
2. Chế độ NLĐ
- Đề xuất, đàm phán lương, chế độ cho Nhân viên
- Tham gia tổ chức đánh giá xét tăng lương định kỳ
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ
- Xử lý quan hệ lao động
- Tổ chức các hoạt động nội bộ định kỳ (lễ Tết, sinh nhật công ty, sinh nhật tháng...)
3. Công việc hành chính văn phòng
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản, hành chính, các HĐLĐ, các thông báo, quyết định, bổ nhiệm trong nội bộ Công ty (bản cứng, bản mềm);
- Tiếp nhận, gửi đi văn bản, HĐ, tài liệu công ty vs đối tác;
- Thực hiện và phân công nhân sự xử lý các công việc liên quan nhằm đảm bảo không gian, cảnh quan làm việc cho CBNV (cây cối, vệ sinh, csvc, sắp xếp chỗ ngồi...)
Yêu cầu
1. Trình độ:
- TN Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị Nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Đã từng làm trong ngành F&B
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc
4. Năng lực phẩm chất:
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
- Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc
- Là người giỏi giao tiếp, tinh tế và khéo léo
- Là người biết lắng nghe, thấu hiểu, đồng cảm
- Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc
- Chịu được áp lực tốt
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- TN Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị Nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Đã từng làm trong ngành F&B
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc
4. Năng lực phẩm chất:
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
- Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc
- Là người giỏi giao tiếp, tinh tế và khéo léo
- Là người biết lắng nghe, thấu hiểu, đồng cảm
- Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc
- Chịu được áp lực tốt
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
Quyền lợi
Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
Phúc lợi:
- Mức lương 9 triệu - 15 triệu, đánh giá tùy theo năng lực và số năm kinh nghiệm
- Thử việc 85% lương chính thức, thời gian 2 tháng.
- Tham gia BHXH theo quy định
Phụ cấp khác :
- Môi trường trẻ gen Z, gen Y năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty
- Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Xét tăng lương định kỳ
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
Phúc lợi:
- Mức lương 9 triệu - 15 triệu, đánh giá tùy theo năng lực và số năm kinh nghiệm
- Thử việc 85% lương chính thức, thời gian 2 tháng.
- Tham gia BHXH theo quy định
Phụ cấp khác :
- Môi trường trẻ gen Z, gen Y năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty
- Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Xét tăng lương định kỳ
Thông tin khác
Mức lương
9 - 15 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
3 năm
9 - 15 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/06/2023
- Thu nhập: 9 - 15 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Dịch vụ và Địa ốc Đất Xanh Miền Bắc
12 - 18 Triệu VND
13/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN GIÁO DỤC QUỐC TẾ HẢI DƯƠNG
8 - 15 triệu
27/11/2024
Hà Nội
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
9 - 11 triệu
05/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.