Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CT GROUP
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 28/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Công tác Hành chính:
Đảm nhiệm công việc hành chính cho Văn phòng :
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến lĩnh vực hành chính của hệ thống công ty.
- Đề xuất, tạm ứng, thanh toán cho các chi phí phát sinh tại văn phòng cũng như theo dõi việc thanh toán các chi phí: điện thoại, chuyển phát nhanh, xăng,... cho văn phòng công ty.
- Cập nhật các biểu mẫu và hướng dẫn sử dụng về hành chính nhân sự cho nhân viên mới.
- Chuẩn bị chỗ ngồi và đề xuất mua trang thiết bị cho nhân sự mới.
- Giám sát đối tác thi công và sữa chữa văn phòng.
- Chuẩn bị công tác hậu cần cho các sự kiện của công ty.
- Quản lý các loại hợp đồng của Phòng Hành chính Nhân sự. Lập file để lưu các loại hợp đồng theo thứ tự trong danh mục.
Hỗ trợ công việc giao nhận văn thư khi được yêu cầu:
- Tiếp nhận, quản lý và chuyển các công văn đi, công văn đến, các loại bưu kiện, bưu phẩm, hồ sơ, giấy tờ cho các đơn vị liên quan.
- Hỗ trợ công việc giao nhận văn thư cho các khách hàng, đối tác, cơ quan, tổ chức, cá nhân có quan hệ công việc với công ty.
Thực hiện một số công việc khác có liên quan được phân công.
Công tác Nhân sự:
Kiểm tra, giám sát và theo dõi việc chấm công của toàn bộ CBNV
Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV
Theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty
Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho toàn thể CBNV
Đảm nhiệm công việc hành chính cho Văn phòng :
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến lĩnh vực hành chính của hệ thống công ty.
- Đề xuất, tạm ứng, thanh toán cho các chi phí phát sinh tại văn phòng cũng như theo dõi việc thanh toán các chi phí: điện thoại, chuyển phát nhanh, xăng,... cho văn phòng công ty.
- Cập nhật các biểu mẫu và hướng dẫn sử dụng về hành chính nhân sự cho nhân viên mới.
- Chuẩn bị chỗ ngồi và đề xuất mua trang thiết bị cho nhân sự mới.
- Giám sát đối tác thi công và sữa chữa văn phòng.
- Chuẩn bị công tác hậu cần cho các sự kiện của công ty.
- Quản lý các loại hợp đồng của Phòng Hành chính Nhân sự. Lập file để lưu các loại hợp đồng theo thứ tự trong danh mục.
Hỗ trợ công việc giao nhận văn thư khi được yêu cầu:
- Tiếp nhận, quản lý và chuyển các công văn đi, công văn đến, các loại bưu kiện, bưu phẩm, hồ sơ, giấy tờ cho các đơn vị liên quan.
- Hỗ trợ công việc giao nhận văn thư cho các khách hàng, đối tác, cơ quan, tổ chức, cá nhân có quan hệ công việc với công ty.
Thực hiện một số công việc khác có liên quan được phân công.
Công tác Nhân sự:
Kiểm tra, giám sát và theo dõi việc chấm công của toàn bộ CBNV
Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV
Theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty
Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho toàn thể CBNV
Yêu cầu
1. Độ tuổi: 24 - 40 tuổi.
2. Trình độ: Đại học hoặc tương đương. .
3. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng.
7. Kỹ năng:
- Thiết lập quan hệ.
- Giao tiếp tốt và rõ ràng.
- Lập kế hoạch.
- Giải quyết vấn đề.
- Làm việc nhóm.
8. Kiến thức liên quan: Hiểu và nắm rõ văn hóa của Tập đoàn.
9. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
2. Trình độ: Đại học hoặc tương đương. .
3. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng.
7. Kỹ năng:
- Thiết lập quan hệ.
- Giao tiếp tốt và rõ ràng.
- Lập kế hoạch.
- Giải quyết vấn đề.
- Làm việc nhóm.
8. Kiến thức liên quan: Hiểu và nắm rõ văn hóa của Tập đoàn.
9. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/07/2023
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tập đoàn CT Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng hành với sự phát triển của Đất nước. Năm 2022 đánh dấu cột mốc vàng son 30 năm trên hành trình 3 thập kỷ phát triển của Tập đoàn CT Group với sự hiện diện trên toàn quốc, toàn cầu và đã sẵn sàng cho 1 trang sử 30 năm tiếp theo trong 1 bối cảnh mới khi thế giới đang thay đổi từng giờ trong cơn bão công...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN DKRA
9.000.000 - 11.000.000
12/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SÔNG HỒNG VIỆT (SANAKY VN)
12 - 15 triệu
18/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MOID GROUP
12 - 15 triệu VNĐ
14/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Apollo Silicone
Thỏa thuận
24/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BORDER-X
Thỏa thuận
21/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
11 - 15 triệu
01/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.