Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpCông ty cổ phần dược phẩm Vitath
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Y tế - Dược, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Chăm sóc sức khỏe
Lương: 10 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/03/2024
Hạn nộp: 12/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Công việc liên quan tuyển dụng (Recruitment)
Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.
Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề... phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng.
Công việc liên quan Chế độ phúc lợi (C&B)
Chấm công, quản lý giờ giấc làm việc, nghỉ phép... của nhân viên trong công ty.
Xây dựng thang bảng lương cho từng vị trí công việc.
Xây dựng ngân sách lương, phúc lợi theo Quý, năm
Thực hiện công tác thuế TNCN cho CBNV: cấp mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh NPT, khai thuế TNCN théo tháng, quý, quyết toán thuế TNCN.
Tham gia công tác đánh giá nhân sự theo quy định
Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ cho doanh nghiệp.
Xử lý kịp thời các mâu thuẫn phát sinh trong môi trường làm việc và các tranh chấp trong quan hệ lao động giữa nhân viên và chủ doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống KPI phù hợp cho từng phòng ban, nhằm đánh giá hiệu suất công việc.
Khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên trong công ty.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
Tính lương, chế độ phúc lợi và thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật nhà nước.
Công việc liên quan Hành chính (Administration)
Lưu trữ, xắp xếp hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
Hướng dẫn nhân viên mới các quy định, chính sách của công ty về lương, thưởng, đãi ngộ, giờ giấc làm việc...
Theo dõi và quản lý thời hạn hợp đồng lao động và các chế độ nghỉ việc.
Theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
Quản lý các công việc liên quan đến giấy tờ, thủ tục hành chính, thủ tục nhận việc, nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng lao động...
Chuyển phát, giao nhận các hồ sơ, giấy tờ cho các bộ phận trong công ty.
Có kế hoạch mua sắm, cấp phát, quản lý các trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm và các tài sản khác của doanh nghiệp.
Quản lý theo dõi tài sản công ty
Hỗ trợ việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động teambuilding hay du lịch hàng năm của công ty.
Công việc khác
Hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu... liên quan đến HCNS
Đào tạo và phát triển nhân sự
Các công việc khác theo phân công từ GĐ nhân sự
Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.
Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề... phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng.
Công việc liên quan Chế độ phúc lợi (C&B)
Chấm công, quản lý giờ giấc làm việc, nghỉ phép... của nhân viên trong công ty.
Xây dựng thang bảng lương cho từng vị trí công việc.
Xây dựng ngân sách lương, phúc lợi theo Quý, năm
Thực hiện công tác thuế TNCN cho CBNV: cấp mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh NPT, khai thuế TNCN théo tháng, quý, quyết toán thuế TNCN.
Tham gia công tác đánh giá nhân sự theo quy định
Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ cho doanh nghiệp.
Xử lý kịp thời các mâu thuẫn phát sinh trong môi trường làm việc và các tranh chấp trong quan hệ lao động giữa nhân viên và chủ doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống KPI phù hợp cho từng phòng ban, nhằm đánh giá hiệu suất công việc.
Khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên trong công ty.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
Tính lương, chế độ phúc lợi và thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật nhà nước.
Công việc liên quan Hành chính (Administration)
Lưu trữ, xắp xếp hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
Hướng dẫn nhân viên mới các quy định, chính sách của công ty về lương, thưởng, đãi ngộ, giờ giấc làm việc...
Theo dõi và quản lý thời hạn hợp đồng lao động và các chế độ nghỉ việc.
Theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
Quản lý các công việc liên quan đến giấy tờ, thủ tục hành chính, thủ tục nhận việc, nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng lao động...
Chuyển phát, giao nhận các hồ sơ, giấy tờ cho các bộ phận trong công ty.
Có kế hoạch mua sắm, cấp phát, quản lý các trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm và các tài sản khác của doanh nghiệp.
Quản lý theo dõi tài sản công ty
Hỗ trợ việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động teambuilding hay du lịch hàng năm của công ty.
Công việc khác
Hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu... liên quan đến HCNS
Đào tạo và phát triển nhân sự
Các công việc khác theo phân công từ GĐ nhân sự
Yêu cầu công việc
Kĩ năng giao tiếp tốt, có khả năng lắng nghe, đồng cảm, tinh tế, khéo léo và giao tiếp thuyết phục.
Kĩ năng xử lí và giải quyết tình huống linh hoạt.
Kĩ năng đàm phán tốt
Kiến thức chuyên môn tốt về Luật Lao Động hiện hành.
Kĩ năng Word, Excel tốt,
Bằng cấp: Ngành QT nhân lực, Kinh tế, ...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tính cách: Trung thực, cầu tiến, biết lắng nghe.
Ưu tiên ứng viên có đội tuổi 9x có năm sinh từ 1992-1999
Kĩ năng xử lí và giải quyết tình huống linh hoạt.
Kĩ năng đàm phán tốt
Kiến thức chuyên môn tốt về Luật Lao Động hiện hành.
Kĩ năng Word, Excel tốt,
Bằng cấp: Ngành QT nhân lực, Kinh tế, ...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tính cách: Trung thực, cầu tiến, biết lắng nghe.
Ưu tiên ứng viên có đội tuổi 9x có năm sinh từ 1992-1999
Quyền lợi được hưởng
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương: Thu nhập từ 10-12 triệu (++)
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội, lương tháng thứ 13... theo quy định của Nhà nước
Được đi công tác nước ngoài
Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị
Được đào tạo thêm về ngành Dược phẩm
Công việc ổn định, lâu dài.
Lương: Thu nhập từ 10-12 triệu (++)
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội, lương tháng thứ 13... theo quy định của Nhà nước
Được đi công tác nước ngoài
Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị
Được đào tạo thêm về ngành Dược phẩm
Công việc ổn định, lâu dài.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần dược phẩm Vitath
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần dược phẩm Vitath việc làm
29A Đường Tức Mạc, Phường Cửa Nam, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Du Lịch Lily
12 - 15 triệu
Hà Nội
07/06/2024
Nhân viên Hành chính Tổng hợp
Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Lancs Việt Nam
8-12 triệu vnđ
Hà Nội
16/05/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNg ty cổ phần bất động sản Doha land
8 - 10 triệu
Hà Nội
30/06/2024
[HAI BÀ TRƯNG] - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
12 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
12/06/2024
Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI MAMA'S GROUP
15 - 20 triệu
Hà Nội
30/06/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghê BMS
8 - 13 triệu VNĐ
Hà Nội
18/05/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp (Mạnh Tuyển dụng)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀNG MINH
12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
Hà Nội
17/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp do công ty Công ty cổ phần dược phẩm Vitath tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp hoặc công ty Công ty cổ phần dược phẩm Vitath ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần dược phẩm Vitath việc làm
29A Đường Tức Mạc, Phường Cửa Nam, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên