![Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Miền Nam](https://i-vn1.joboko.com/images/logo/202107/cong_ty_co_phan_tap_doan_dau_tu_mien_nam.jpg)
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Miền Nam
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 17/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự:
-Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận tại các đơn vị phụ trách.
-Cập nhật trách nhiệm, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác đánh giá nhân sự và tuyển dụng.
-Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
-Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức việc phỏng vấn, lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu.
-Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
2. Tham mưu, triển khai các chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác:
-Hàng tháng, tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng, BHXH và các chính sách khác cho người lao động đúng quy định.
-Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan về lương, thưởng, mức trợ cấp, chế độ đãi ngộ,... cho người lao động.
3. Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:
-Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận tại các đơn vị phụ trách thực hiện việc đánh giá theo đúngtheo quy chế.
4. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự:
-Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
-Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của Tập đoàn.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công giao việc của Ban Lãnh đạo.
1. Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự:
-Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận tại các đơn vị phụ trách.
-Cập nhật trách nhiệm, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác đánh giá nhân sự và tuyển dụng.
-Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
-Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức việc phỏng vấn, lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu.
-Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
2. Tham mưu, triển khai các chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác:
-Hàng tháng, tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng, BHXH và các chính sách khác cho người lao động đúng quy định.
-Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan về lương, thưởng, mức trợ cấp, chế độ đãi ngộ,... cho người lao động.
3. Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:
-Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận tại các đơn vị phụ trách thực hiện việc đánh giá theo đúngtheo quy chế.
4. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự:
-Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
-Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của Tập đoàn.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công giao việc của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật,...
- Chỉ nhận hồ sơ ứng viên Nam, Độ tuổi: 28-35 tuổi.
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm, ưu tiên từng có kinh nghiệm Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS.
- Mạnh về Hành chính, Xử lý nghiệp vụ nhân sự nhanh chóng.
- Ngoại hình sáng, giao tiếp tốt & cẩn thận;
- Nắm rõ luật, có chính kiến riêng, cẩn thận, linh hoạt.
- Chịu được áp lực cao
- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật,...
- Chỉ nhận hồ sơ ứng viên Nam, Độ tuổi: 28-35 tuổi.
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm, ưu tiên từng có kinh nghiệm Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS.
- Mạnh về Hành chính, Xử lý nghiệp vụ nhân sự nhanh chóng.
- Ngoại hình sáng, giao tiếp tốt & cẩn thận;
- Nắm rõ luật, có chính kiến riêng, cẩn thận, linh hoạt.
- Chịu được áp lực cao
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
14 Tr - 16 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
14 Tr - 16 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/06/2024
- Mức lương: 14 triệu - 16 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Kiên định theo đuổi hệ giá trị cốt lõi "Chất lượng vĩnh cửu - Vững bước tiên phong", Miền Nam Group không ngừng hoàn thiện các "mảnh ghép" dịch vụ chiến lược, chinh phục thị trường đa ngành và từng bước định vị vị trí tiên phong của mình. Liên tục cập nhật xu hướng mới với sự biến động thị trường, Hệ sinh thái của Miền Nam Group đã minh chứng cho sự đột phá trong cả mục tiêu và định hướng phát triển của các Công ty con hiện đang vận hành.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XUẤT NHẬP KHẨU KHAI NGUYÊN
8 - 12 triệu
01/09/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Giải Pháp Kỹ Thuật Nam Việt
Từ 7 đến 10 triệu
23/08/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Del Tech
13 Tr - 15 Tr VND
31/07/2024
Hồ Chí Minh, Long An
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HAPPY PHONE
10 - 17 triệu
09/08/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Phân Phối Phương Việt
Từ 12 đến 15 triệu
23/09/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.