![Công Ty CP SXTM Nam Đô](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/201905/cong_ty_co_phan_san_xuat_thuong_mai_nam_do.jpg)
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty CP SXTM Nam ĐôĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Hết hạn: 03/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự và giám sát công tác tuyển dụng phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và từng phòng ban.
Tổ chức và phối hợp tổ chức đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiêp vụ cho nhân viên;
Quản lý công tác tiếp nhận ứng viên trúng tuyển;
Xây dựng và triển khai quy chế lương thưởng, quy chế đánh giá hiệu quả công việc và các biện pháp khác khuyến khích, kích thích người lao động làm việc đạt hiệu suất cao.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định quản lý, sử dung tài sản, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Làm đầu mối chính phối hợp với các phòng ban xây dựng, cải tiến bộ máy tổ chức, cơ cấu phòng ban và nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, vai trò trách nhiệm của các phòng ban, bảng mô tả công việc, hướng dẫn công việc của các vị trí công việc; biên tập tài liệu đào tạo, sổ tay nhân viên.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị, bố trí và sử dụng nhân sự cũng như các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong công ty.
Kiến nghị với Ban Lãnh đạo các biện pháp xử lý đối với những đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng hành chính nhân sự.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo, đánh giá nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
Tổ chức và phối hợp tổ chức đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiêp vụ cho nhân viên;
Quản lý công tác tiếp nhận ứng viên trúng tuyển;
Xây dựng và triển khai quy chế lương thưởng, quy chế đánh giá hiệu quả công việc và các biện pháp khác khuyến khích, kích thích người lao động làm việc đạt hiệu suất cao.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định quản lý, sử dung tài sản, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Làm đầu mối chính phối hợp với các phòng ban xây dựng, cải tiến bộ máy tổ chức, cơ cấu phòng ban và nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, vai trò trách nhiệm của các phòng ban, bảng mô tả công việc, hướng dẫn công việc của các vị trí công việc; biên tập tài liệu đào tạo, sổ tay nhân viên.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị, bố trí và sử dụng nhân sự cũng như các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong công ty.
Kiến nghị với Ban Lãnh đạo các biện pháp xử lý đối với những đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng hành chính nhân sự.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo, đánh giá nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật ...;
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Kiến thức chuyên môn
Có kiến thức về xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động;
Có khả năng thiết lập các quy trình hệ thống quản trị nhân sự, tiêu chuẩn chất lượng và dịch vụ (SLA) trong quản trị nhân sự;
Có kiến thức về chuẩn hóa hệ thống chức danh, đánh giá giá trị công việc; khung năng lực; thiết kế mới/ hiệu chỉnh hệ thống thang bảng lương;
Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia triển khai xây dựng hệ thống lương 3Ps là một lợi thế;
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Có kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu ;
Tư duy logic, đánh giá và giải quyết vấn đề;
Có khả năng chuẩn bị nội dung trình bày; diễn đạt, lập luận rõ ràng; lắng nghe và giải thích được người nghe chấp nhận;
Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhạy bén, năng động, thích nghi tốt. Chịu được áp lực cao, thực hiện nhiều việc một lúc với chất lượng tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật ...;
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Kiến thức chuyên môn
Có kiến thức về xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động;
Có khả năng thiết lập các quy trình hệ thống quản trị nhân sự, tiêu chuẩn chất lượng và dịch vụ (SLA) trong quản trị nhân sự;
Có kiến thức về chuẩn hóa hệ thống chức danh, đánh giá giá trị công việc; khung năng lực; thiết kế mới/ hiệu chỉnh hệ thống thang bảng lương;
Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia triển khai xây dựng hệ thống lương 3Ps là một lợi thế;
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Có kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu ;
Tư duy logic, đánh giá và giải quyết vấn đề;
Có khả năng chuẩn bị nội dung trình bày; diễn đạt, lập luận rõ ràng; lắng nghe và giải thích được người nghe chấp nhận;
Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhạy bén, năng động, thích nghi tốt. Chịu được áp lực cao, thực hiện nhiều việc một lúc với chất lượng tốt.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận
Thời gian làm việc: 7h45 - 11h45, 13h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7
Địa điểm làm việc: 569 - 571 Lũy Bán Bích, P.Phú Thạnh, Q.Tân Phú, TPHCM
Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, quà [protected info], hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc;
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ;
Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty
Thời gian làm việc: 7h45 - 11h45, 13h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7
Địa điểm làm việc: 569 - 571 Lũy Bán Bích, P.Phú Thạnh, Q.Tân Phú, TPHCM
Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, quà [protected info], hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc;
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ;
Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty CP SXTM Nam Đô
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- Chuyên sản xuất và kinh doanh sen vòi cao cấp thương hiệu Luxta- Chuyên sản xuất và kinh doanh sen vòi cao cấp thương hiệu Luxta
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CP TORAGON HE
9 - 11 triệu VNĐ
24/07/2024
Hồ Chí Minh
CỒNG TY TNHH TM DV CN TIN HỌC NGÔI SAO
8 - 10 triệu
19/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Giải Pháp Kỹ Thuật Nam Việt
Từ 7 đến 10 triệu
23/08/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH INTERNATIONAL FOOD MASTER
Thoả thuận
03/07/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Công Nghiệp Nam Weldcom
8 - 10 triệu VND
19/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHẠM Và CÁC CỘNG SỰ
Từ 7- 8 triệu VND
02/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.