CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác Tuyển dụng (TA)
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu.
- Liên hệ các kênh tuyển dụng thực hiện công tác tuyển dụng, phỏng vấn chọn lọc.
- Theo dõi đánh giá quá trình thử việc, sau thử việc.
- Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, các chính sách phúc lợi khác cho CBNV...
- Giám sát việc thực hiện quy trình quy định, KPI, chính sách phúc lợi, KPI của các phòng ban
- Kết nối truyền tải thông tin liên quan về nhân sự.
- Lập kế hoạch, triển khai tổ chức đào tạo hội nhập cho CBNV, tổ chức du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, các sự kiện cho CBNV
- Tham gia xây dựng các chính sách lương thưởng, KPI mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các biểu mẫu, quy trình ;
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Soạn thảo lưu trữ theo dõi các hợp đồng lao động; văn bản liên quan nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự.
- Thực hiện công việc liên quan quan hệ lao động, xử lý kỷ luật lao động
- Soạn thảo các văn bản/thông báo nội bộ liên quan đến hành chính -nhân sự trong Công ty.
- Thực hiện các công việc hành chính quản trị văn phòng, bố trí sắp xếp văn phòng
- Đại diện tiếp và làm việc với các cơ quan theo yêu cầu công việc.
1. Trợ việc Trưởng phòng kiểm soát giám sát các hoạt động công việc Phòng HCNS.
2. Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ công ty
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp