- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng theo yêu cầu: soạn thảo văn bản, in ấn, lưu trữ tài liệu, quản lý hồ sơ,...
- Sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn ứng viên. Đánh giá phỏng vấn, đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Theo dõi ngày công, chấm công, tính lương cho người lao động
- Thực hiện các hoạt động
quản lý hành chính nhân sự như: hướng dẫn nhân viên mới, khen thưởng, liên hoan, các sự kiện khác trong Công ty.
- Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CBCNV.
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Biết Tiếng Hàn
- Có khả năng phân tích tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ hỗ trợ công việc.
