Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự (16.766 việc)

- Thành thạo Excel và các công cụ quản lý dữ liệu nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học và bảo mật

- Quản lý Hành chính văn phòng
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và các công việc hành chính phát sinh

- Multitask tốt, quản lý công việc chi tiết
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC, tổ chức event hoặc quản lý community

- Trực tiếp đào tạo cho Quản lý cửa hàng và nhân sự về quy trình, quy định
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự, mạnh BHXH - C&B

- Là sinh viên đang theo học tại các trường (ưu tiên các ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị, Kinh tế)
- Phát triển cơ hội trở thành nhân viên chính thức

- d/Quản lý & triển khai chính sách nhân sự:
- Lập, lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm)

- Chính sách nhân sự
- Quản lý bảng lương, phúc lợi, bảo hiểm, và xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh

- Phối hợp cùng các phòng ban khác triển khai, thực hiện các công tác liên quan đến Nhân sự, hành chính - pháp lý của Công ty
- Giáo dục / Đào tạo, Hành chính / Thư ký, Nhân sự

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và các nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Theo dõi, đôn đốc tiến độ công việc hàng ngày của nhóm nhân sự tại cơ sở đào tạo, đảm bảo vận hành lớp học trơn tru

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Tư vấn chính sách nhân sự cho Ban lãnh đạo

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm
- Quản lý công việc hành chính văn phòng

- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc phó phòng
- Quản trị nhân sự, hành chính, tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng, C&B, BHXH, hành chính, hồ sơ nhân sự được triển khai đúng tiến độ và đúng quy định
- C&B, pháp lý lao động và chính sách nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác
- Hành chính -Nhân sự

- Tối ưu hóa các biểu mẫu hành chính, các mẫu Đánh giá Kpis, thử việc, cùng trưởng bộ phận hoàn thiện Xây dựng bộ Kpis phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại Học, có kiến thức về Nhân sự và các công việc Hành chính -Nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính Văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự

- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự hoặc tương đương
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, nghiệp vụ ATLĐ, y tế và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, tài liệu nội bộ, công văn giấy tờ
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự hoặc Nhân sự tổng hợp

- Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các quyết định (bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật)
- Văn thư & Lưu trữ:Quản lý công văn đi/đến, soạn thảo văn bản hành chính và lưu trữ tài liệu bảo mật

- Quản lý hành chính -nhân sự và văn hóa nội bộ
- Có kinh nghiệm quản lý hành chính, nhân sự, pháp chế nội bộ hoặc vận hành văn phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


