Chuyên viên Hành chính - Nhân sự Tổng hợp

Hành chính:

• Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện các yêu cầu của ban quản lý về sao chép, cung cấp dữ liệu cho các cá nhân, bộ phận liên quan.

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận & triển khai yêu cầu tuyển dụng thay thế hoặc bổ sung từ các Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc (BGĐ);
• Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng theo tháng/quý/năm lên BGĐ.
• Phối hợp cùng Trưởng bộ phận theo dõi quá trình nhận việc và thử việc của nhân sự;
• Tham mưu chính sách tuyển dụng và cơ chế lương thưởng.

C&B:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
• Chấm công, tính lương, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động;
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo đúng luật và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và Công ty, đồng thời xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, tích cực;

Các công việc khác:

• Theo dõi, thực hiện cái báo cáo định kỳ liên quan theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước
• Thực hiện các giấy phép, thủ tục liên quan đến ANTT, PCCC,...
• Xây dựng kế hoạch du lịch, nghỉ dưỡng thường niên
• Lên kế hoạch tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan
• Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc.