Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1.Cập nhật và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên.
2.Tính lương - thưởng và thanh toán lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên.
Cập nhật thông tin liên quan đến nhân viên nghỉ việc và thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân viên nghỉ việc theo quy định hiện hành của Công ty.
3. Quản lý hồ sơ nhân viên; Quản lý và lưu trữ văn bản, giấy tờ, hồ sơ nhân sự các loại;
4. Biết xây dựng và đánh giá KPI Quản trị Nhân sự.
5.Làm báo cáo: nhân sự hàng ngày, hàng tuần. Làm báo cáo hàng tháng về về chấm công, tính lương, các thủ tục về chế độ phúc lợi.
6.Soạn thảo các văn bản giấy tờ tài liệu: Hợp đồng lao động, Quy trình, Quy chế, Quy định, Quyết định, Thông báo, đề xuất theo thực tế phát sinh và yêu cầu của Trưởng Bộ phận;
7.Quản lý TSCĐ (Máy móc, thiết bị sử dụng trong văn phòng, cấp phát cho CBNV, máy Palm, sim thẻ...............);
8.Tổng hợp báo cáo các loại và xét khen thưởng/kỷ luật hàng tháng, quý, năm:
9.Đăng ký MST và người phụ thuộc cho CBNV công ty, hỗ trợ Phòng Kế toán Quyết toán thuế cuối năm;
10.Thực hiện các công việc hành chính pháp lý như: Thông báo thay đổi thang bảng lương, Nội quy lao động và các thủ tục pháp lý khác;
11.Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.