* Tuyển dụng: 30%
- Tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các Bộ phận, nhà máy
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Theo dõi công tác điều chuyển nhân sự và lập các quyết định theo yêu cầu.
- Quản lý hệ thống hồ sơ
* C&B 30%
- Quản lý hợp đồng lao động, chấm công tính lương
- Theo dõi BHXH, công đoàn
* Hành chính 40%
- Thực hiện các công việc hành chính khác
- Yêu cầu kinh nghiệm từng làm công ty logistic, sản xuất.
-
Quản lý nhân sự dưới 50 người.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương mảng xây xựng và sản xuất
- Kỹ năng mềm: Lập kế hoạch, Đàm phán, Phân tích, Tổng hợp, Báo cáo.
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, năng động, chịu khó.