a. Tuyển dụng:
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của hệ thống.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý nguồn ứng viên và mở rộng kênh tuyển dụng.
b. Đào tạo:
Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
Quản lý dữ liệu đào tạo của nhân sự trong hệ thống.
c. Phát triển văn hóa:
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Truyền thông nội bộ, lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp thực hiện các sự kiện, chương trình nội bộ thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo hoặc truyền thông nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sự kiện, đào tạo nhân sự tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm với công việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Ăn trưa tại căng tin,
Khám sức khỏe, nghỉ mát, teambuilding, ...
Ưu đãi lên đến 70% học phí cho con theo học