Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới và báo cáo tuyển dụng.
Quản lý C&B: Chấm công, tính lương, thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, quản lý hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.
Quan hệ lao động: Soạn thảo nội quy, quy định, quyết định nhân sự; giải quyết các vấn đề lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Đào tạo & phát triển: Xây dựng, tổ chức đào tạo, đánh giá thử việc, theo dõi KPI và hiệu suất làm việc.
Thực hiện công tác hành chính: Quản lý hồ sơ, công văn, văn phòng phẩm, tài sản, nhà cung cấp, hậu cần cuộc họp và các báo cáo hành chính.
Quản lý hồ sơ & quy trình: Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ; xây dựng quy trình, quy định nội bộ và thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu
Tối thiểu 3-5 năm vị trí tương đương
Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững về luật lao động, bảo hiểm, chế độ phúc lợi.
Biết hoặc đã sử dụng qua phần mềm Misa.
Biết khai thuế TNCN, Quyết toán Thuế TNCN.
Thành thạo Word, Excel văn phòng.
Thành thạo powerpoint. Cẩn thận, bảo mật thông tin.
Quyền lợi
Mức lương: Từ 18-20TR (Thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh trên thị trường.)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng cuối năm, thưởng KPI, thưởng sáng kiến đóng góp cho công ty.
Chế độ phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, công tác phí.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về hành chính nhân sự.
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 98 Tân Thới Hiệp 14, Phường Tân Thới Hiệp, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 12, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Thới Hiệp, Hồ Chí Minh)
- 1. 98 Tân Thới Hiệp 14, Phường Tân Thới Hiệp, TP. HCM
- (Trước sáp nhập: Quận 12, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Thới Hiệp, Hồ Chí Minh)