Chuyên Viên Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ME KONG
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Đầu tư, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Ngân hàng/ Tài Chính
Lương: 8 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/03/2024
Hạn nộp: 24/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Phụ trách và hỗ trợ công tác quản lý Nhân sự - Hành chính tổng hợp ở Tập đoàn và giám sát HCNS ở các Công ty thành viên/ Chi nhánh:
Nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, đào tạo, tính lương và chế độ (BHXH, Quyết toán Thuế TNCN), quan hệ lao động (điều động, bổ nhiệm,..),..
Hành chính tổng hợp: văn thư lễ tân, mua hàng, quản lý điều phối đội xe,..
Và các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.
Nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, đào tạo, tính lương và chế độ (BHXH, Quyết toán Thuế TNCN), quan hệ lao động (điều động, bổ nhiệm,..),..
Hành chính tổng hợp: văn thư lễ tân, mua hàng, quản lý điều phối đội xe,..
Và các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành Kinh tế hoặc có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác C&B và PIT.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chịu khó, có trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác C&B và PIT.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chịu khó, có trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Mekovi cam kết tạo nên môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên trong đó bao gồm các tiêu chí về lương, thưởng, chế độ phúc lợi và xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên.
1. Tạo điều kiện phát triển chuyên môn:
- Thực hiện trao quyền để giúp nâng cao tính chủ động và phát triển năng lực quản lý.
- Khuyến khích nhân viên phát huy sáng kiến trong công việc nhằm rút ngắn quy trình, gia tăng hiệu quả công việc.
- Đối xử công bằng với nhân viên thể hiện qua việc tạo điều kiện để phát triển thế mạnh của nhân viên thay vì gạt bỏ sự khác biệt.
- Ghi nhận và đánh giá hiệu quả: Mọi nỗ lực đóng góp của nhân viên đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thông qua hệ thống đo lường và định kỳ đánh giá hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Không chỉ muốn khen ngợi nhân viên đang làm tốt việc hàng ngày mà qua đó Tập đoàn mong muốn tạo động lực để các thành viên khác trong tổ chức noi theo.
2. Chính sách đãi ngộ
- Chăm lo chỗ nghỉ ngơi, nơi ăn uống và khu rèn luyện thể thao để giúp nhân viên tái tạo sức khỏe và cải thiện năng suất làm việc.
- Tạo điều kiện để nhận những góp ý thẳng thắn, chân thành từ nhân viên thông qua các buổi gặp mặt thân mật 1-1 hoặc các khảo sát online trên tinh thần mọi ý kiến đóng góp (cả khen, chê, góp ý) đều được chào đón.
1. Tạo điều kiện phát triển chuyên môn:
- Thực hiện trao quyền để giúp nâng cao tính chủ động và phát triển năng lực quản lý.
- Khuyến khích nhân viên phát huy sáng kiến trong công việc nhằm rút ngắn quy trình, gia tăng hiệu quả công việc.
- Đối xử công bằng với nhân viên thể hiện qua việc tạo điều kiện để phát triển thế mạnh của nhân viên thay vì gạt bỏ sự khác biệt.
- Ghi nhận và đánh giá hiệu quả: Mọi nỗ lực đóng góp của nhân viên đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thông qua hệ thống đo lường và định kỳ đánh giá hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Không chỉ muốn khen ngợi nhân viên đang làm tốt việc hàng ngày mà qua đó Tập đoàn mong muốn tạo động lực để các thành viên khác trong tổ chức noi theo.
2. Chính sách đãi ngộ
- Chăm lo chỗ nghỉ ngơi, nơi ăn uống và khu rèn luyện thể thao để giúp nhân viên tái tạo sức khỏe và cải thiện năng suất làm việc.
- Tạo điều kiện để nhận những góp ý thẳng thắn, chân thành từ nhân viên thông qua các buổi gặp mặt thân mật 1-1 hoặc các khảo sát online trên tinh thần mọi ý kiến đóng góp (cả khen, chê, góp ý) đều được chào đón.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ME KONG
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ME KONG việc làm
98-100-102 Đường số 34 - Phường Bình Trị Đông B, Bình Tân
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK tuyển dụng Tài Xế Xe Tải tại TpHCM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
Hồ Chí Minh
04/06/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty cổ phần Thương Mại Và Xây Dựng Kim Long Phát
9.000.000đ - 15.000.000đ
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY TNHH SOUTHERN FRESH FOODS
15 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
27/05/2024
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (HCNS)
Công ty TNHH TMDV XNK hà thành
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
06/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ME KONG tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ME KONG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ME KONG việc làm
98-100-102 Đường số 34 - Phường Bình Trị Đông B, Bình Tân
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên