Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Các công việc hành chính:
Chấm công, quản lý hoạt động chung của nhân sự công ty.
Theo dõi và giám sát việc thực hiện các quy định/quyết định của công ty
Quản lý con dấu, lưu trữ hồ sơ liên quan
Quản lý nhu yếu phẩm/văn phòng phẩm, đồng phục, đồ BHLĐ, ...
Thực hiện các công việc hành chính khác có liên quan,
Công tác nhân sự:
Hợp đồng lao động; Khai báo BHXH, tình hình nhân sự lao động, Thuế TNCN,...
Tính lương/chế độ lương - thưởng hàng tháng/hàng năm;Thực hiện các chế độ/chính sách đối với nhân viên công ty.
Phối hợp cùng Ban Giám Đốc công ty: Xây dựng cơ cấu/tổ chức hệ thống nhân sự của công ty trong từng gai đoạn phát triển (cụ thể)
Hoàn thiện: cơ cấu Lương/thưởng cho từng vị trí công việc,....
Khai báo, Quyết toán thuế TNCN, ...
Công tác tuyển dụng:
Lên kế hoạch và tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban hoặc định hướng phát triển của Công ty.
Phối hợp với Trưởng các Bộ phận: theo dõi, đánh giá, kết luận và đưa ra nhận định/phương án về tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp
Đồng thời, cùng tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến cùng BGĐ công ty để đồng thời hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Doanh nghiệp. Nhằm thúc đẩy sự phát triển và ổn định lâu dài cho sự nghiệp của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.