Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, chính sách lương thưởng, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài...
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Lập kế hoạch thực tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự: các ý kiến thắc mắc....
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng
- Đăng ký MST, quyết toán thuế TNCN
- Lập các loại HĐLĐ cho toàn bộ nhân sự công ty
- Kiểm soát và thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện các công việc hành chính, văn thư: Thực hiện các văn bàn hành chính,mua sắm các vật dụng văn phòng, làm các đề nghị thanh toán liên quan đến hành chính, theo dõi vệ sinh VP, gửi thư từ...
- Thực hiện những công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
* ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng
- Thời gian làm việc trong ngày: 8h00-17h00 hoặc 8h30-17h30
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: văn phòng phẩm, ...
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.