Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

A.Thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN
Đề xuất xây dựng/ sửa đổi/ bổ sung các văn bản: Nội quy, quy chế liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách, đãi ngộ đối với người lao động
Theo dõi chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca/giờ làm việc, công tác, đào tạo,...;.
Chịu trách nhiệm tính lương và cập nhật phiếu lương đúng theo quy chế lương hiện hành của Công ty.
Giải đáp khiếu nại, thắc mắc. mẫu thuẫn quan lệ lao động và chính sách tiền lương cho người lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Trực tiếp xử lý các nghiệp BHXH,BHYT, BHTN và các chế độ khác cho người lao động
Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
B.Thủ tục Nhân sự và Quản lý hồ sơ Nhân Sự
Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định công ty như: tiếp nhận thử việc, Ký HĐLĐ, nghỉ việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tái ký HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ.
Quản lý hồ sơ nhân sự file cứng và phần mềm 1office 1 cách đầy đủ, khoa học
Trực tiếp soạn thảo công văn, quyết định, văn bản hành chính
Phối hợp cùng TBP làm việc trực tiếp với các cơ quan Ban ngành, đoàn thể Nhà nước về thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động hoặc ngoại giao hành chính
C.Tuyển dụng và đào tạo
Triển khai công tác tuyển dụng của Công ty
Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo : Đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên sâu và phát triển nguồn nhân lực
D.Hành chính
Thực hiện mua sắm trang thiết bị, VPP, đặt vé máy bay... theo quy trình của công ty
Thanh toán các chi phí hành chính cố định và phát sinh trong tháng của Công ty
F.Công tác khác
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP