Chuyên viên hành chính nhân sự

Mô tả Công việc
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban đã được cấp trên phê duyệt; Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Tiếp nhận, ký Hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục về chấm dứt HĐLĐ
- Tổ chức, quản lý, triển khai công tác đào tạo; ghi nhận và tổng hợp các báo cáo sau đào tạo trình.
- Thực hiện lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự theo quy định của Pháp luật, quy định của Công ty.
- Thực hiện việc Chấm công, tính lương theo quy định.
- Kiểm soát dữ liệu tại phần mềm chấm công và đối chiếu với giấy tờ phát sinh trong tháng của CBNV...chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu đối với từng CBNV;
- Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..).. của CBNV theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện thủ tục chi trả trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ,.. theo chế độ phúc lợi Công ty quy định.
- Xây dựng, cập nhật, sửa đổi các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
- Lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Công ty;
- Cập nhật, theo dỏi công tác PCCC, ATLĐ, môi trường của công ty theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.