Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CBCNV, lập danh sách CBCNV Công ty, cập nhật định kỳ hằng tháng.
Làm quyết định tuyển dụng chính thức, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thôi việc cho CBCNV.
Theo dõi HĐLĐ cho CBCNV: Đề xuất ký HĐLĐ mới, tái ký HĐLĐ.
Cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự theo tuần, tháng.
Liên tục cập nhật thông tin cá nhân từ khi nhận việc đến lúc thôi việc: Vị trí làm việc, thời gian làm việc, HĐLĐ, Mức lương thử việc à chính thức, hình thức khen thưởng/kỷ luật, thông tin bổ nhiệm/bãi nhiệm/điều động công tác, thông tin tình hình tai nạn lao động.
Tìm hiểu, nắm bắt các tài liệu pháp luật liên quan đến quy định chế độ, chính sách của Công ty, Nhà nước đối với người lao động.
Liên hệ với các bộ phận, phòng ban để liên tục bổ sung thông tin hồ sơ nhân sự.
Cập nhật thông tin nghỉ việc, điều động nhân sự, các chức danh thay đổi,... vào danh sách Nhân sự của Công ty.
Báo cáo số lượng nhân sự hiện tại khi có yêu cầu.
Giải quyết các chế độ thôi việc cho CBCNV.
Quản lý hồ sơ CBCNV thôi việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ định của cấp trên.
Kiểm tra, tổng hợp, đánh giá hiệu quả công việc của khối sản xuất thông qua sản lượng
Kiểm soát năng suất sản xuất khối NV sản xuất