Công tác nhân sự:
- Soạn thảo Tờ trình, đề xuất, thông báo, quyết định ... theo yêu cầu công việc;
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, ký/gia hạn/chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ;
- Thực hiện chấm công, tính lương, Công tác BHXH, Thuế TNCN, chi trả hoa hồng ... các chế độ cho NLĐ theo quy định của Công ty;
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ HĐLĐ, hồ sơ nhân viên và các nghiệp vụ nhân sự ...
- Xây dựng các quy trình, quy chế theo quy định của Pháp luật và các quy định quản trị nội bộ của Công ty;
Công tác hành chính:
- Đầu mối tổng hợp báo cáo, biên bản họp cho Lãnh đạo Công ty;
- Đầu mối trình ký, tiếp nhận, luân chuyển Công văn, Tờ trình ..
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản của Công ty;
- Thực hiện các công tác hành chính, khánh tiết của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/Ban
Giám đốc Công ty.
Độ tuổi: 24 - 35 tuổi;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính,...
Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại lĩnh vực Bất động sản;
Thành thạo tin học văn phòng;
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cầu thị trong công việc;
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, chế độ thăm hỏi, sức khỏe, hiếu hỉ...
Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết
Khám sức khỏe định kỳ
Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, thân thiện
Được đào tạo chuyên môn