- Thực hiện công tác tính lương cho CBNV toàn Công ty
- Thực hiện đăng ký giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc. Thực hiện Quyết toán Thuế TNCN
- Giải quyết, xử lý quan hệ lao động (Nếu có)
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng; mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy sản xuất (thời trang, da giày...).
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định nhân sự hiện hành.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tác phong nhanh nhẹn - trung thực - cẩn thận - chịu khó.
- Có khả năng bao quát công việc, chủ động trong xử lý tình huống và phối hợp với các bộ phận.